Beskrivelse av arbeidsstedet
Arealplan består i dag av 7 medarbeidere (øker til 9 med nyopprettede stillinger), og er del av et spennende fagmiljø med dyktige fagpersoner og høy kompetanse. Seksjonen inngår i sektor for Samfunnsutvikling.
Gjøvik preges av stor aktivitet både innenfor offentlig og privat sektor. Det er særlig fokus på byutvikling, og man står ovenfor utfordrende og spennende plan- og utbyggingsoppgaver både innenfor samferdsel, byfornyingsprosjekter med mer. I kommuneplanens arealdel (2014) er det avsatt betydelige utbyggingsarealer og gitt klare målsettinger for utvikling. Kommunen vil starte opp revisjon av kommuneplanen i 2016.
Seksjonen har ansvaret for kommunens arealplanlegging, behandling av private planforslag, forvaltning av kommunens planarkiv, og for øvrig ulike oppgaver knyttet til by- og stedsutvikling. Av sentrale arbeidsoppgaver framover kan nevnes sentrumsplan, boligplan, areal- og transportplanlegging (ATP) for Gjøvik by m.m. Sistnevnte utgjør et pionerarbeid i samarbeid med Statens vegvesen, Oppland fylkeskommune og Byen Vår Gjøvik.
Kommunens høye ambisjonsnivå om å bli "mer by", i tillegg til vedvarende stor aktivitet innenfor både offentlig og privat sektor i Gjøvik, fordrer større kapasitet innenfor fagområdet. Vi søker derfor etter nye medarbeidere som kan bidra til å nå målene Gjøvik har for sitt plan- og utviklingsarbeid.
Arbeidsoppgaver
Plan og utviklingsarbeid for å følge opp kommunens mål om at:
- Gjøvik skal bli mer by, og være et attraktivt regionsenter
- Gjøvik skal bli en ledende miljø- og klimakommune
- By- og arealplanlegging med utarbeiding av egne planer og behandling av private planforslag. Autocad, Novapoint og WinMap er kommunens dataverktøy for planlegging.
- Prosjektledelse/-ansvar
- Kontakt med publikum, næringsliv og folkevalgte gjennom ulike arbeidsoppgaver og saksbehandling.
- Tett samarbeid med øvrig kommuneadministrasjon og offentlig forvaltning for øvrig.
Ønskede kvalifikasjoner
- Relevant utdanning fra universitet eller høgskole med planlegging i fagkretsen.
- Relevant erfaring fra fysisk planlegging og forvaltning av plan- og bygningsloven. Gjerne med erfaring fra byplanlegging.
- Gode kommunikasjonsevner (herunder god muntlig og skriftlig framstilling), god serviceinnstilling og kunnskap om IKT og GIS.
- Prosjektledererfaring og evne til å jobbe tverrfaglig
- Personlige egenskaper som engasjement, løsningsorientering, god arbeidsevne, fleksibilitet, gode samarbeidsevner
- og godt humør.
Vi kan tilby
- Faglig utfordrende og spennende arbeidsoppgaver innenfor et område med høy aktivitet og en by og kommune i utvikling.
- Stor grad av selvstendighet og et godt kollegialt og tverrfaglig miljø.
- Fleksibel arbeidstidsordning.
- Lønn etter avtale med gode kommunale forsikrings- og pensjonsordninger.
Kontaktpersoner
Nærmere informasjon om stillingen ved Tjenesteleder Lars Engelien, tlf. 61 18 97 50 / 905 37 227.
Søknad sendes
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Attester og vitnemål skal ikke innsendes, men medbringes ved evt.intervju.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.
Unntatt offentlighet
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.