Arbeidsoppgaver:
- Ansvarlig for forbedring og videreutvikling av dagens BI-løsninger
- Forventningsstyring og oppfølging i forhold til forretning/styringsgrupper
- Håndtere endringsønsker, identifisere behov og støtte forretningen i definering av løsningskrav.
- Planlegge/koordinere Sporveiens forvaltnings- og utviklingsaktiviteter innen BI- og datavarehusløsninger’
- Initiere og bidra til kontinuerlig forbedring (i IT FU, KIT og Sporveien)
- Etablere og vedlikeholde veikart over prosessforbedringer og løsningsutvikling
- Løpende avklare opplæringsbehov og gjennomføre opplæring ved behov
- Være oppdatert om mulighetene i relevant fremtidsrettet teknologi
Ønsket utdannelse:
- Høyere utdannelse: MSc innen teknologi, teknologiledelse, eller tilsvarende
Ønsket kvalifikasjoner:
- Dyktig løsningsrådgiver, relasjonsbygger og teamleder
- Sterk faglig interesse for Information Management og BI
Ønsket arbeidserfaring:
- Minst 4 års erfaring med datavarehus / BI
Personlige egenskaper/ferdigheter:
- Analytisk, forstår komplekse problemstillinger, systematisk
- Pålitelig, gode samarbeids- og kommunikasjonsevner (både norsk og engelsk)
- Initiativrik, kreativ, innovativ
- Stor gjennomførings- og leveranseevne
Hvorfor Sporveien:
- Være en del av en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Sporveien ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt
- Jobbe i et mangfoldig arbeidsmiljø med stor takhøyde, som legger vekt på trivsel og humor
- Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
- Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
- Fleksibel arbeidstid med ordinær tid fra 8:00 til 16:00
- Frikort for kollektivreiser på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus for deg og din familie (barn under 15 år)
Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette.
Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25).
Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.
CV og søknad sendes via vårt elektroniske rekrutteringssystem innen 12. juni. Henvendelser vedrørende stillingen kan rettes til Leder IT-Forretningsutvikling Mona K. Døvik, mobil +4799562627