Jernbaneverket er i en spennende endrings- og utviklingsfase, og vi søker nå en HR-rådgiver med stor faglig bredde til trafikkdirektørens HR-stab. Trafikk- og markedsdivisjonen i Jernbaneverket skal fra 1.1.2017 gå fra å være en statlig etat til å bli et statsforetak, som innebærer nytt lov- og avtaleverk.
HR-rådgiveren vil få et spesielt ansvar for å støtte trafikksjef og ledere i Trafikkområde Øst, som har ca 420 medarbeidere. Ledergruppen til trafikksjef består av 8 linjeledere, seksjonssjef sikkerhet, økonomirådgiver samt HR-rådgiver.
Arbeidsoppgaver- Lederstøtte og rådgivning i HR-faglige spørsmål
- Lederopplæring og utvikling
- Bistand til rekruttering og arbeid med bemanningsplaner
- Saksbehandling av personalsaker
- Bistå ledere i utøvelse av Jernbaneverkets personal- og lønnspolitikk
- Planlegging og oppfølging av medarbeiderundersøkelser
- Bidra i omstillingsprosesser og til organisasjonsutvikling
- Administrative oppgaver knyttet til ovennevnte områder
- I tillegg til arbeidsoppgavene spesifisert ovenfor, kan leder pålegge andre oppgaver.
- HR-rådgiver rapporterer til HR-sjef i trafikkdirektørens HR-stab og vil jobbe tett sammen med de andre HR-rådgiverne i Trafikk- og markedsdivisjonen.
- Bachelor- eller mastergrad innen relevante fagområder
- Minimum 5 års erfaring fra HR og lederstøtte
- Meget god kompetanse på lov- og avtaleverk, bl.a Arbeidsmiljøloven
- Prosjekterfaring er en fordel
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- God kjennskap til dataverktøy
- Vi søker en selvstendig medarbeider som tar faglig ansvar. Du må være fleksibel og ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- Du har stor arbeidskapasitet, tar initiativ og har evne til å gi den støtten våre ledere trenger for å lykkes.
- Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- Et godt arbeidsmiljø
- Gode pensjonsvilkår gjennom Statens Pensjonskasse
- Stillingen lønnes etter stillingskode 1434 rådgiver/1364 seniorrådgiver fra kr 516 000 til 702 500.