Signal og Tele/FDV har ansvaret for nye signalsystemer, teleinfrastruktur og oppetidskritiske IT-systemer Jernbaneverket. Signal og tele ønsker å styrke laget innenfor arbeidsprosesser og forretningsutvikling.
Vi søker etter en dyktig medarbeider som kan tre inn i rollen som Change Manager i Signal og tele/FDV. Du vil jobbe i team med dyktige ressurser innen prosesstyring og tekniske spesialister innen signalsystemer, telekommunikasjon og IT.
I stillingen vil du ha ansvaret for Signal og teles Change Management prosess.
Arbeidsoppgaver- videreutvikling av Change Management i Signal og tele
- ansvar for å lede og gjennomføre CAB
- ansvar for resultatmål innen Change Management
- ansvar for opplæring av medarbeidere i Change Management
- ansvar for videreutvikling av forhåndsgodkjente endringer
- koordinere med andre arbeidsprosesser
- ansvar for endringsporteføljer i prosjekter
- koordinering av større endringer
- koordinere interessenter internt og eksternt
- konsultere og fasilitere prosjekter
- ansvar for tjenestevalidering og testing
- videreutvikling av prosedyrer og metodikk for Change Management, risikovurderinger, tjenestevalidering og testing
Stillingen rapporterer til leder Signal og Tele/FDV Systemdrift.
- høyere utdanning innen relevant fagfelt (sivilingeniør/ingeniør fra universitet eller høyskole)
- relevant erfaring
- sertifiseringer og/eller betydelig erfaring innenfor relevante ITIL-prosesser
- du kan vise til resultater innenfor Change Management og/eller andre arbeidsprosesser for IT og telekom
- du kan vise til resultater ved videreutvikling av arbeidsprosesser og metodikk
- erfaring med sikkerhetsarbeid innenfor IT og/eller telekom
- en fordel med kjennskap til ISO27001-standarden
Felles for alle stillinger i Signal og Tele /FDV:
- motivasjon og holdning er vel så viktig som erfaring
- det er ønskelig med erfaring fra prosess og kvalitetsoppfølging
- søkerne må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- sikkerhetsklarering kan være aktuelt
- arbeidsgiver forbeholder seg retten til å endre stillingens innhold og omfang i tråd med virksomhetens behov
- Du er innovativ og har stor interesse og forståelse for teknologiske muligheter. Vi ser etter deg med gode analytiske evner, og som er god til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger og med evner til å tenke helhetlig. Du er selvgående, viser initiativ og motiveres av tverrfaglige utfordringer. Du arbeider metodisk og strukturert. Det legges stor vekt på evne til samarbeid og relasjonsbygging.
Vi legger vekt på lojalitet i forhold til Jernbaneverkets etiske retningslinjer og våre verdier som er åpen, profesjonell og engasjert.
- Norges mest spennende miljø for IT og telekom
- gode utviklingsmuligheter i en organisasjon i vekst
- et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger og fagmiljøer
- p.t. betalt pensjonsinnskudd i Statens pensjonskasse
- p.t. årsbillett med NSBs tog
Stillingen lønnes etter stillingskode 1087 overingeniør/1181 senioringeniør fra kr 598.200 til kr 702.500.
Staten som arbeidsgiver skal utnytte den fulle bredde i befolkningens kompetanse. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordres alle kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb i Staten.
Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge.
JERNBANEINFRASTRUKTURSELSKAPET SF (foreløpig navn) ble stiftet februar 2016 og eies av Samferdselsdepartementet. Foretakets formål er å sørge for tilgjengelig, effektiv og sikker jernbaneinfrastruktur og brukervennlige tjenester inkludert knutepunkts- og terminalutvikling. Foretaket vil ha ansvaret for forvaltning, planlegging, utbygging, drift og vedlikehold av det nasjonale jernbanenettet. Videre ansvaret for trafikkstyring, kunde- og trafikkinformasjon og forvaltning av eiendom. Jernbaneinfrastrukturforetaket som skal være operativt fra 1. januar 2017, vil få ca 4000 ansatte og ha hovedkontor i Oslo. I 2016 er det bevilget i overkant av 18 mrd. kroner til drift, vedlikehold og investeringer, hvorav 9.5 mrd. kroner til prosjektinvesteringer. Alle jernbaneeiendommer, inkl. ROM Eiendom, legges til foretaket. Ønsker du nærmere informasjon om foretaket denne stillingen blir en del av, anbefaler vi at du tar en titt på følgende side: Jernbanereformen