GK har Norges fremste kompetansemiljø innen inneklima og ventilasjon. Vil du være med på et elitelag og jobbe for et bedre miljø? Hos oss vil du få mulighet til å jobbe med spennende og flerfaglige oppgaver!
Serviceavdelingen i GK Ålesund består i dag av 12 medarbeidere. Det er stor vekst i vårt marked og vi forventer en spennende utvikling i tiden som kommer. Vi leter derfor etter en erfaren leder som kan håndtere veksten og sikre at vi kan møte markedets fremtidige krav til god kundeservice.
Ansvarsområder:
- Bygge opp en avdeling som kvalitet –og kapasitetsmessig er god nok for å møte fremtidens krav
- Bidra til de strategiske planer som GK distrikt M&R trenger
- Sikre at kundene er tilfreds med det produktet som leveres
- Sikre en stab av medarbeidere som finner stillingen sin spennende og utfordrende
- Definere, prioritere, iverksette og følge opp tiltak i forhold til handlingsplaner
- Følge opp avdelingens resultatutvikling og iverksette tiltak for å sikre at planene nås
Hovedarbeidsoppgaver:
- Rekkrutere medarbeider med riktig kompetanse
- Utvikle kompetansen hos alle medarbeidere til ønsket nivå
- Gjennomføre målinger for å sikre kunnskap om kundenes fornøydhet
- Utvikle avdelingens planer og budsjetter
- Rapportere resultat og avvik
- Delta i distriktets ledergruppe
- Være tilgjengelig for øvrige oppgaver gitt av distriktssjef
Ønskede kvalifikasjoner:
- Gjerne erfaring fra tilsvarende virksomhet hvor det kan vises til gode resultater
- Erfaring fra prosjektleder – og rådgivervirksomhet eller fra eiendomsforvaltning vil også være interessant
- Vi ønsker oss en person med ledererfaring på mellomledernivå
- Vi ønsker oss en person som liker å lede, er kreativ, analytisk med gode evner til å fatte beslutninger og gjennomføre disse
- Faglig ønsker vi oss en person med ingeniørbakgrunn, gjerne fagkunnskap fra VVS/kjøling/elektro
- Resultat og konkurranseorientert med fokus på økonomi vil bety mye i valget av ny leder
- Generelt god IT kunnskap
Vi kan tilby:
- En interessant stilling i en offensiv bedrift i vekst og med solid økonomi
- Utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
- Kurs og etterutdanning
- Gode datasystemer for prosjekt- og økonomistyring
- Gode pensjons-, lønns- og forsikringsforhold
- Bil- og telefonordning
Referanse:Avdelingsleder Molde + GK MoldeKontaktperson: Glenn Tore Solevaag, Distriktsjef, 96624710