Vi søker etter en person som skal lede og engasjere dyktige medarbeidere innenfor enhet for vann og avløp. Vann og avløp har for tiden 9 ansatte, og er en av tre enheter i virksomheten Kommunal drift. Kommunal drift består av rundt 60 årsverk og har ansvar for vann og avløp, veg, renovasjon, drift og forvaltning av bolig og eiendom, gebyrforvaltning og prosjektledelse.
Enhetsleder for vann og avløp rapporterer til virksomhetsleder og inngår i ledergruppen for kommunal drift.
Enhetsleder for vann og avløp rapporterer til virksomhetsleder og inngår i ledergruppen for kommunal drift.
Arbeidsoppgaver
- Organisere og lede enhet for vann og avløp
- Økonomi-, budsjett og personalansvar
- Fag- og forvaltningsansvar for vann og avløp
- Oppfølging av lokale forskrifter inkludert klagebehandling
- Ansvar for drift,vedlikehold og utvikling av de tekniske anleggene
- Utarbeide hovedplaner, handlingsplaner og utføre generell saksbehandling
- HMS, internkontroll og beredskap
- Det kan bli aktuelt å flytte fagansvar for vei til ny enhetsleder for vann og avløp.
Kvalifikasjoner
- Sivilingeniør/ingeniør eller tilsvarende teknisk utdannelse fra høyskole vil bli foretrukket. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
- Minimum tre års relevant erfaring med kommunaltekniske anlegg
- Ledererfaring er ønskelig
- God økonomisk innsikt og kjennskap til selvkost er ønskelig
- Erfaring og kjennskap til kjøp av varer og tjenester iht til lov og forskrift om offentlige anskaffelser vil være en fordel
- Søkere må ha førerkort i klasse B og kunne disponere egen bil i tjenesten. Bruk av egen bil i tjenesten vil bli godtgjort etter gjeldende satser.
Personlige egenskaper
- Har en god faglig plattform og et ønske om faglig utvikling
- Er lojal til gjeldende retningslinjer, og har et ønske om å utvikle enheten til hele tiden å være i takt med myndigheters krav
- Er dyktig til å utvikle og bygge gode relasjoner
- Har gode datakunnskaper
- Er strukturert og tar initiativ
- Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne.
Vi tilbyr
- En spennende, selvstendig og utfordrende lederstilling i en kommune som ligger sentralt i et av de største vekstområdene i Norge.
- Arbeidsoppgaver innenfor et fagområde i endring med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
- Lønn etter avtale.
- Tilsettingen skjer etter de gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer - 6 måneders prøvetid, gode pensjonsforhold. Vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju.
- Søknadsdokumenter vil ikke bli returnert. Minst to referanser må oppgis. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf Offentlighetsloven § 25.