Leder - Seksjon Systemutvikling

Vi har ledig stilling som leder for seksjon Systemutvikling. Dette er en av to systemseksjoner som har ansvaret for forvaltning og videreutvikling av Brønnøysundregistrenes IT-portefølje. Porteføljen omfatter nasjonale registerløsninger og webløsninger. Seksjonen har for tiden 20 medarbeidere. 
IU er pådriver for et arbeid for å videreutvikle forvaltnings- og systemutviklingsmetodikk (ITIL og ITPP) i BR. Videre står vi foran et større flerårig systemutviklingsprosjekt der vi skal fornye registerløsningene. Seksjon for systemutvikling blir sterkt involvert i gjennomføring av begge tiltakene.

• ledelse av høyt kvalifiserte medarbeidere i en organisasjon i endring
• aktiv deltakelse i avdelingens lederteam
• budsjett-, planarbeid og ressursplanlegging
• kultur- og omdømmebygging
• sikre en koordinert utvikling og gjennomføring av seksjonens ansvarsområder
• prosessorientering av seksjonens oppgaveløsning

• minimum 5 års høyere utdanning fra universitet eller høyskole innen IT eller IT-relaterte fagområder
• relevant praksis kan kompensere for noe av utdanningskravet
• erfaring med personalledelse
• ha kompetanse og interesse for endringsledelse
• ha kompetanse innen metoder for systemutvikling og -forvaltning

• evne til å engasjere, motivere og skape tillit både internt og i forhold til våre omgivelser
• evne til å bygge relasjoner og godt samarbeid
• skape resultater og fremstå som en tydelig leder
• bidra til kompetanseutvikling for den enkelte medarbeider

• et arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• gode ordninger for opplæring og videreutvikling
• fleksibel arbeidstid
• medlemskap i Statens Pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger

   

  Gode flyforbindelser gjør det enkelt å reise til og fra Brønnøysund, som er en hyggelig kystby med korte avstander til jobb, fritids- og servicetilbud. For deg som liker friluftsliv, gir Helgelandskysten et utall muligheter.

   

  Stillingen er fast, og er for tiden plassert ved Innovasjon og utvikling. Den er avlønnet som underdirektør i ltr. 60-82 (kr 510 100 - 826 000 pr. år), avhengig av utdannelse og kvalifikasjoner. Hvis du er spesielt godt kvalifisert, kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse fra lønnen din. Prøvetiden er seks måneder..

  En arbeidsplass med stort mangfold
  Som IA-etat (Inkluderende Arbeidsliv) er vi opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemning, kulturell eller etnisk bakgrunn.

   

  For å bli vurdert som søker må du legge ved CV og vitnemål/attester ved den elektroniske søknaden.