Avdeling for IT utgjør en vesentlig del av SSBs virksomhet. Vi gjennomfører en rekke utviklingsprosjekter og står for utvikling, forvaltning og drift av IT systemer for datafangst, statistikkproduksjon, analyser og formidling. Vårt IT miljø teller mer enn 90 medarbeidere og er organisert i avdeling for IT. Avdelingen besitter bred kompetanse innenfor IT arkitektur, web- og databaseteknologi, samt generell programvareutvikling. Prosjektene våre baseres i stor grad på smidig utviklingsmetodikk, friprogramvare og åpne standarder.
SSB står nå foran et omfattende program for digitalisering og modernisering av SSBs arbeidsprosesser, og IT avdelingen vil ta en sentral pådriverrolle i dette arbeidet. Gjennom avansert digitalisering skal vi forberede SSB på å utnytte nye datakilder effektivt, automatisere statistikkenes produksjonsprosesser og tilrettelegge for økt analyse gjennom helhetlige løsninger fra datafangst til publisering. Våre publiseringsløsninger skal hele tiden møte samfunnets krav til brukervennlig og effektiv informasjonsformidling, og søke utnyttelse av nye kommunikasjonsløsninger i tråd med den teknologiske utviklingen.
En slik omfattende omlegging stiller krav til en moderne, fremtidsrettet IT organisasjon med medarbeidere som er genuint opptatt av å utnytte det fremste av IT teknologi til det beste for SSBs kjernevirksomhet. Vi søker derfor etter flere offensive, endringsorienterte medarbeidere som drives av mulighetene til å løfte vår IT organisasjon til et høyere nivå. Våre nye kollegaer skal sette høye mål til seg selv og sine medarbeidere og være komfortable med å utfordre normene. Sammen skal vi løfte vår IT organisasjon til å fremstå som ledende internasjonalt i fremtidig modernisering av statistikkproduksjon.
Vi søker nå aktivt etter følgende kompetanser:
.Virksomhets-/IT-arkitekter: Fremtidig digitalisering stiller krav utforming og effektiv styring av arkitekturer, målbilder og prinsipper for fremtidens statistikkproduksjon. Til dette trenger SSB flere IT arkitekter.
.Senior utviklere: Vi ser etter flere senior utviklere til å styrke vår utviklingskapasitet og -kompetanse.
.Prosjekt- og porteføljestyring: Fremtidig modernisering stiller krav til å profesjonalisere SSBs evne til prosjekt- og porteføljestyring. Vi ser derfor etter medarbeider med lang erfaring innen for prosjekt- og programledelse og som kan sette dette i kontekst av effektiv porteføljestyring på virksomhetsnivå.
Denne stillingsannonsen omhandler prosjekt- og porteføljestyring. IT avdelingen er det ledig stilling som fagleder for prosjekt- og porteføljestyring. Stillingen rapporterer til IT direktør.
Vi oppfordrer søkerne om å skanne inn relevante dokumenter.
SSB står nå foran et omfattende program for digitalisering og modernisering av SSBs arbeidsprosesser, og IT avdelingen vil ta en sentral pådriverrolle i dette arbeidet. Gjennom avansert digitalisering skal vi forberede SSB på å utnytte nye datakilder effektivt, automatisere statistikkenes produksjonsprosesser og tilrettelegge for økt analyse gjennom helhetlige løsninger fra datafangst til publisering. Våre publiseringsløsninger skal hele tiden møte samfunnets krav til brukervennlig og effektiv informasjonsformidling, og søke utnyttelse av nye kommunikasjonsløsninger i tråd med den teknologiske utviklingen.
En slik omfattende omlegging stiller krav til en moderne, fremtidsrettet IT organisasjon med medarbeidere som er genuint opptatt av å utnytte det fremste av IT teknologi til det beste for SSBs kjernevirksomhet. Vi søker derfor etter flere offensive, endringsorienterte medarbeidere som drives av mulighetene til å løfte vår IT organisasjon til et høyere nivå. Våre nye kollegaer skal sette høye mål til seg selv og sine medarbeidere og være komfortable med å utfordre normene. Sammen skal vi løfte vår IT organisasjon til å fremstå som ledende internasjonalt i fremtidig modernisering av statistikkproduksjon.
Vi søker nå aktivt etter følgende kompetanser:
.Virksomhets-/IT-arkitekter: Fremtidig digitalisering stiller krav utforming og effektiv styring av arkitekturer, målbilder og prinsipper for fremtidens statistikkproduksjon. Til dette trenger SSB flere IT arkitekter.
.Senior utviklere: Vi ser etter flere senior utviklere til å styrke vår utviklingskapasitet og -kompetanse.
.Prosjekt- og porteføljestyring: Fremtidig modernisering stiller krav til å profesjonalisere SSBs evne til prosjekt- og porteføljestyring. Vi ser derfor etter medarbeider med lang erfaring innen for prosjekt- og programledelse og som kan sette dette i kontekst av effektiv porteføljestyring på virksomhetsnivå.
Denne stillingsannonsen omhandler prosjekt- og porteføljestyring. IT avdelingen er det ledig stilling som fagleder for prosjekt- og porteføljestyring. Stillingen rapporterer til IT direktør.
Vi oppfordrer søkerne om å skanne inn relevante dokumenter.
Arbeidsoppgaver
- Lede arbeidet med videre utvikling av SSBs prosjektmetodikk
- Være faglig veileder for SSBs prosjektledere og medarbeidere i porteføljekontoret
- Bistå med direkte prosjektledelse eller som faglig støtte til prosjekledere
- Gi veiledning og krav til SSBs opplæringsprogram for prosjektledere
- Videreutvikle metode og verktøy for operativ porteføljestyring i SSB
- Drive det daglige arbeidet med porteføljstyring og sørge for at SSBs porteføljestyre gis det riktige styringsunderlaget for strategis porteføljestyring
- Forberede SSB på gjennomføring av større endringsprogrammer gjennom å etablere Programledelse som kjent disiplin i organisasjonen
Kvalifikasjoner
- Demonstrert ledelse av større IT relaterte utviklingsprosjekter basert på Prince 2 eller liknende metodikk
- Lang erfaring med prosjekteierstyring, enten som prosjektleder eller som innehaver av sentrale roller i styringsgruppen
- Erfaring med operativt porteføljestyringsarbeid
- Erfaring med programledelse er ønskelig
- Utdanning i prosjekt- og/eller programledelse, slik som PRINCE2 eller liknende
- Utdanning i porteføljestyring, slik som Management of Portfolios (MOP) eller liknende er en fordel
- Erfaring med smidig utviklingsmetodikk og anvendelse av dette i prosjektmetodikk, herunder kunnskap om ITTP
Utdanning
- Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
- IT
- Matematikk
- Statistikk
- Økonomi
Egenskaper
- Evne til analytisk tekning og gjennom dette kunne håndtere komplekse problemstillinger
- Sterk i skriftlig- og muntlig kommunikasjon
- Sterk i sosial omgang med medarbeidere for å kunne bygge gode relasjoner med mange interessenter
- Arbeider planmessig og systematisk
- Sterk lagbygger som involerer og inspirerer medarbeidere
Vi tilbyr
- Lønn som seniorrådgiver (kode 1364) i lønnstrinn 70 - 80 (kr 614 700 - kr 781 100) etter kvalifikasjoner
- Fleksibel arbeidsid og god pensjonsordning
- Lyse og trivelige lokaler i Oslo eller Kongsvinger
- Et godt faglig miljø som gir gode muligheter for egenutvikling
- En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
- I SSB ønsker vi mangfold blant våre medarbeidere. For å få dette til oppfordrer vi blant annet personer med innvandrerbakgrunn til å søke. Som IA-virksomhet legger vi forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne
Om arbeidsgiveren
Statistisk sentralbyrå
Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har også en omfattende forsknings- og analysevirksomhet. SSBs 875 medarbeidere i Oslo og Kongsvinger og 170 intervjuere rundt om i landet bidrar til at samfunnsstyringen og - debatten bygger på best mulig informasjon og fakta. Våre statistikker og analyser er viktige for offentlig og privat planlegging, debatt og forskning, og speiler derfor hovedtrekkene i samfunnsutviklingen.
Vi publiserer daglig statistikk og analyser på ssb.no. SSB bidrar også til internasjonalt statistisk samarbeid, og gir faglig bistand til statistikkbyråer i land med utviklingsbehov.
SSB er en kompetansebedrift med faglig utfordrende arbeidsoppgaver, og vi satser målrettet for å motivere medarbeiderne våre og øke kompetansen deres.